Lakimuutokset 2024 – 2025

Kokoaikatyöstä ansaitun lomakorvauksen ajalta ei makseta etuutta. Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Lisätietoa lomakorvauksen jaksotuksesta voit lukea kotisivujemme kohdasta Oikeus ansiopäivärahaan, jonne pääset alla olevasta painikkeesta.

Omavastuu on 5 päivän sijasta 7 päivää. Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Lisää omavastuuajasta voit lukea kotisivujemme kohdasta Ansiopäivärahan määrä, jonne pääset alla olevasta painikkeesta.

Työttömyysetuus ei nouse vuodenvaihteessa. Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Lapsikorotusta maksetaan 31.3.2024 saakka enintään kolmesta alle 18-vuotiaasta huollettavasta lapsesta ( 1 lapsi 5,84 €/päivä, 2 lasta 8,57 €/päivä ja 3 lasta tai enemmän 11,05 €/päivä). Nämä korotukset poistuvat 01.04.2024 alkaen. Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Vaikutus päivärahaan kuukaudessa voi siten olla:

• 1 lapsen kohdalla keskimäärin 125,56 e/kk
• 2 lapsen kohdalla keskimäärin 184,26 e/kk
• 3 lapsen tai enemmän kohdalla 237,58 e/kk

31.3.2024 saakka sovitellussa ansiopäivärahassa on suojaosa. Tämä tarkoittaa, että henkilön palkkatuloilla tai sivutoimisen yritystoiminnan tuloilla on vaikutusta päivärahan määrään vasta suojaosan ylittyessä. Suojaosa on kuukauden hakujaksolla 300 euroa ja 4 viikon hakujaksolla 279 euroa.

Suojaosa poistuu 01.04.24 alkaen. Suojaosan poiston jälkeen puolet soviteltavasta tulosta vähennetään ansiopäivärahasta. Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Alla on esimerkki, miten suojaosan poistuminen vaikuttaa täyden päivärahan määrään.

Tilanne ennen lakimuutosta

Annan täyden ansiopäivärahan määrä 75,00 euroa päivässä. Anna hakee ansiopäivärahaa ajalta 1.3.2024 – 31.3.2024. Annalle maksetaan osa-aikatyön palkkaa 15.3.2024 yhteensä 1000,00 euroa. Puolet suojaosan ylittävästä tulosta vähentää täyden ansiopäivärahan määrää, eli

(1000e – 300e) *0,5 = 350,00 e/kk vähentää täyden päivärahan määrää, mikä on

350,00e / 21,5 = 16,28 e/pv

Sovitellun päivärahan määräksi tulee: 75,00e – 16,28e = 58,72 e/pv (brutto).

Tilanne lakimuutoksen jälkeen

Annalla on täyden ansiopäivärahan määrä 75,00 euroa päivässä. Anna hakee ansiopäivärahaa ajalta 1.5.2024 – 31.5.2024. Annalle maksetaan osa-aikatyön palkkaa 15.5.2024 yhteensä 1000,00 euroa. Suojaosaa ei enää ole, joten puolet soviteltavasta tulosta vähentää täyden ansiopäivärahan määrää, eli

1000e * 0,5 = 500 e/kk vähentää täyden päivärahan määrää, mikä on

500,00 e / 21,5 = 23,26 e/pv

Sovitellun päivärahan määräksi tulee: 75,00e – 23,26e = 51,74 e/pv (brutto).

Tässä esimerkissä ero on 6,98 e/pv, mikä tekee kuukaudessa keskimäärin 150e.

Voit arvioida Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön kotisivuilla olevalla laskurilla, miten suojaosan poistuminen vaikuttaa tuloihisi. Laskuriin pääset alla olevasta linkistä.

Vuorotteluvapaajärjestelmä lakkautetaan säädösmuutoksen takia.

Hallituksen esityksen mukaan vuorotteluvapaan voisi aloittaa vielä 31.7.2024. Tällöin vuorotteluvapaa voisi jatkua koko 180 kalenteripäivän enimmäiskeston. Jotta vuorotteluvapaa katsottaisiin alkaneen 31.7.2024 mennessä, vuorottelusopimus olisi toimitettava TE-toimistoon viimeistään 31.7.2024. Myös vuorotteluvapaan sijaisen työsopimuksen alkamispäivä tulisi olla viimeistään 31.7.2024.

Eduskunta on hyväksynyt hallituksen esityksen.

Euroistaminen tarkoittaa, että riittävää työskentelyä ennen työttömyyttä arvioitaisiin 2.9.2024 alkaen työstä maksettavan palkan perusteella. 1.9.2024 saakka työssäoloehto kertyi tehtyjen työtuntien perusteella.

Euroistamisen myötä edellytetään, että päivärahan hakija on ansainnut kuukaudessa tietyn minimipalkan verran. Tulevan lain mukaan kyseinen minimipalkka on 930,00 euroa kuukaudessa.

Työssäoloehto voi kertyä myös puolikkaina kuukausina. Jos kalenterikuukauden aikana maksettu palkka on alle 930,00 euroa, mutta vähintään 465,00 euroa, kertyy sinulle puolikas työssäoloehtokuukausi. Kaksi puolikasta kuukautta kerryttävät yhden kokonaisen työssäoloehtokuukauden. Ansiopäivärahaoikeus voi siten kertyä esimerkiksi 8 kokonaisesta ja 8 puolikkaasta kuukaudesta. Puolikkaiden kuukausien ei tarvitse olla peräkkäin.

Euroistettua työssäoloehtoa sovelletaan niihin palkkoihin, jotka on ansaittu ja maksettu 2.9.2024 tai sen jälkeen.

Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

HUOM! Vaikka työssäoloehto kertyy jatkossa työstä maksettavan palkan eikä tehtyjen työtuntien mukaan, tulee hakujakson aikana tehdyt työtunnit ainakin toistaiseksi edelleen ilmoittaa hakemuslomakkeella!

Lisätietoa työssäoloehdosta voit lukea kotisivujemme kohdasta Oikeus ansiopäivärahaan, jonne pääset alla olevasta painikkeesta.

Tällä hetkellä ansiopäiväraha on samansuuruinen koko enimmäiskeston ajan. Ansiopäivärahan porrastaminen tarkoittaa, että lakimuutoksen myötä ansiopäiväraha laskee seuraavalla tavalla:

• 80 % tasolle 40 etuuspäivän jälkeen (n.2kk jälkeen)
• 75 % tasolle 170 etuuspäivän jälkeen (n. 8kk jälkeen)

Ansiopäivärahan määrä olisi kuitenkin vähintään peruspäivärahan suuruinen.

Muutos tulee voimaan siten, että se ei vaikuta jo alkaneeseen päivärahakauteen. Porrastusta sovelletaan, kun päivärahaa maksetaan 2.9.2024 tai sen jälkeen tehdyn työn perusteella.

Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Voit arvioida ansiopäivärahan määrää porrastuksen jälkeen Työttömyyskassojen yhteisjärjestö ry:n (TYJ) kotisivuilla olevalla laskurilla.

Palkkatuettu työ ei enää jatkossa kerrytä työssäoloehtoa ansiopäivärahaa varten muutamaa poikkeusta lukuunottamatta. Lue poikkeuksista täältä. Ennen lakimuutosta palkkatuetusta työstä on huomioitu 75 % työssäoloehtoon ansiopäivärahaoikeutta varten.

Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Lue lisää palkkatukityöstä kotisivuiltamme:

1.9.2024 saakka 6 kuukauden työskentely jäsenyysaikana oikeuttaa ansiopäivärahaan. 2.9.2024 alkaen ansiopäivärahaa voi saada, kun on kassan jäsenyyden aikana työskennellyt vuoden, eli työssäoloehdon pituus kaksinkertaistuu.

12 kalenterikuukauden työssäoloehtoa sovelletaan, jos ansiopäivärahan maksamisen edellytyksenä olevaan työssäoloehtoon voidaan huomioida työtä uuden euroistetun mallin mukaisesti syyskuun 2024 ajalta tai sen jälkeen.

12 kuukauden työssäoloehtoa ei kuitenkaan sovelleta, jos työssäoloehto on täyttynyt työllistämisvelvoitteen perusteella järjestetyssä työssä tai palvelussa, ja kyseinen työ tai palvelu on alkanut viimeistään 1.9.2024.

Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Ikä vaikuttaa useaan työttömyysturvan eri osa-alueeseen. Seuraavat työttömyysturvan ikäsidonnaisista poikkeuksista on poistettu laista:

• 57 vuotta täyttäneet voivat päästä työllistämisvelvoitteen piiriin, joka takaa heille työpaikan
• 58 vuotta täyttäneen päivärahan taso on suojattu. Tämä tarkoittaa, että jos olet täyttänyt 58 vuotta silloin, kun työssäoloehtosi täyttyy uudelleen, ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei lasketa uudelleen, ellei palkkasi ole noussut.
• 60 vuotta täyttäneet voivat täyttää ansiopäivärahan työssäoloehtoa TE-palvelussa.

58 vuotta täyttäneen päivärahan tason suojausta enää sovelleta, jos ansiopäivärahan maksamisen edellytyksenä olevaan työssäoloehtoon voidaan lukea työtä uuden euroistetun mallin mukaisesti syyskuun 2024 ajalta tai sen jälkeen.

Työllistämisvelvoite sen sijaan lakkaa, jos velvoite alkaisi 2.9.2024 tai sen jälkeen. Velvoitteeseen liittyviä päivärahan tason suojia sovelletaan, jos työ tai palvelu on järjestetty viimeistään 1.9.2024 alkaneen velvoitteen perusteella.

Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen.

Hallituksen esityksen mukaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta maksettavasta korotusosasta luovuttaisiin 1.1.2025. Jatkossa työllistymistä edistävien palveluiden ajalta maksettaisiin samaa päivärahaa kuin työttömänä ollessa. Myös liikkuvuusavustuksen korotusosasta luovuttaisiin.

Jos työllistymistä edistävä palvelu alkaisi viimeistään 31.12.2024, voitaisiin korotusosaa maksaa palvelun ajalta lain voimaantulon jälkeenkin nykyisten säänösten mukaisesti. Jos kyseessä on täysin erillisiin osiin jaksotettu palvelu, ei oikeutta korotusosaan olisi palvelulle, joka alkaisi 01.01.2025 tai myöhemmin.

Nämä muutokset ovat kuitenkin vielä luonnoksen tasolla ja alustavia, joten muutoksia voi vielä tulla eduskuntakäsittelyn aikana. Tiedotamme asiasta lisää, kun saamme tarkempia tietoja.

Lue kotisivuillamme julkaistu uutinen aiheesta:

Työttömyyskassat voisivat jatkossa tarjota jäsenilleen palveluita työllistymisen edistämiseksi. Nykyisin kassat eivät saa tarjota työllistymistä edistäviä tai tukevia palveluita. Hallituksen esitys HE 40/ 2024(siirryt toiseen palveluun) on hyväksytty eduskunnassa.

Hallitus pyrkii myös valmistelemaan yhdistelmävakuutusta henkilöille, jotka ovat yrittäjiä ja palkansaajia samanaikaisesti. Myös universaalia ansiosidonnaisen mallia suunnitellaan.