Hakemusten ja päätösten määrät pysyivät vuoden 2023 lukemissa

Vuoden aikana käsittelimme yhteensä 41 181 hakemusta, joista tehtiin 33 553 päätöstä. Tämä kertoo siitä, että kassan tarjoama taloudellinen turva on ollut monelle tärkeä tuki muuttuvassa työelämässä.

Kasvava kiinnostus työttömyyskassaan

Uusia jäseniä liittyi kassaan vuoden aikana 4 188. Tämä osoittaa, että yhä useampi ymmärtää ansiopäivärahan merkityksen ja haluaa turvata toimeentulonsa mahdollisten työttömyys- tai lomautustilanteiden varalta.

Työttömyys ja lomautukset voivat tuoda mukanaan monenlaisia huolia, ja olemme täällä tukemassa jäseniämme niin käytännön kysymyksissä kuin laajemmissa elämän muutostilanteissa.

Yhteydenpito jäsenistön kanssa

Jäsenemme olivat aktiivisesti yhteydessä kassaan. Vuonna 2024:

• Lähetimme 17 576 kirjettä, joissa tiedotimme päätöksistä ja ohjeistimme hakijoita.
• Kävimme 9 931 keskustelua, joissa autoimme jäseniämme hakemusten ja etuuksien kanssa– ja välillä myös ihan elämän asioissa. Työttömyys ja lomautukset voivat tuoda mukanaan monenlaisia huolia, ja olemme täällä tukemassa jäseniämme niin käytännön kysymyksissä kuin laajemmissa elämän muutostilanteissa.

Ansiopäivärahan taso ja vuorotteluvapaan suosio

Vuonna 2024 ansiopäivärahan keskimääräinen määrä oli 72,26 euroa päivässä, tarjoten taloudellista turvaa työttömyyden ajaksi.

Vuorotteluvapaan suosio kasvoi merkittävästi – vuorotteluvapaahakemuksia tuli 775 kappaletta, mikä tarkoittaa 33 % kasvua edellisvuoteen verrattuna. Hakemusmäärän kasvuun vaikutti osaltaan tieto siitä, että vuorotteluvapaa lakkautettiin elokuussa 2024, mikä sai monet hakemaan vapaan vielä ennen muutosta. Kuitenkin vuorotteluvapaalle jäävien määrä pysyi maltillisena.

Lomautusten määrä kasvoi – mutta pysyi hallinnassa

Lomautettujen määrä kasvoi 12,5 %, mutta kokonaismäärä pysyi silti maltillisena, 775 lomautettua. Tämä kertoo työmarkkinoiden haasteista, mutta myös siitä, että suuria lomautusaaltoja ei onneksi nähty meidän jäsenistössämme.

Merkittävät lakimuutokset vuonna 2024

Vuonna 2024 astui voimaan useita työttömyysturvaan vaikuttavia lakimuutoksia kuten:

• Lapsikorotusten poistuminen (1.4.2024): Aiemmin maksetut lapsikorotukset poistettiin huhtikuun alusta alkaen. Tämä vaikutti monien jäsenten päivärahan määrään.
• Suojaosan poistuminen (1.4.2024): Sovitellun ansiopäivärahan suojaosa poistui, mikä tarkoittaa, että palkkatuloilla tai sivutoimisen yritystoiminnan tuloilla on nyt suorempi vaikutus päivärahan määrään.
• Työssäolo- ja jäsenyysehdon piteneminen (2.9.2024): Työssäoloehto ja jäsenyysehto pitenivät 26 viikosta 12 kuukauteen, mikä vaikuttaa päivärahaoikeuden syntymiseen.
• Vuorotteluvapaan lakkauttaminen (1.8.2024): Uusia vuorotteluvapaita ei voinut enää aloittaa elokuun 2024 alusta alkaen

Asiantuntijoiden terveiset jäsenille

Työttömyysturva-asiantuntijat kohtaavat päivittäin jäseniltä tulevia kysymyksiä ja huolenaiheita. Tässä heidän tärkeimmät viestinsä jäsenille:

🔹 Kiitos jäsenyydestänne! ”Jos ei olisi teitä, ei meilläkään olisi minkä parissa työskennellä.”

🔹 Yksi yleisimmistä harhaluuloista: Karenssi ja omavastuuaika ovat eri asioita. Lisäksi moni ei tiedä, että soviteltua päivärahaa voi hakea osa-aikatyön ajalta – ja kannattaa hakea!

🔹 Vinkki hakijoille: Monet eivät hae soviteltua päivärahaa osa-aikatyön ajalta tai katkaisevat työnhakunsa, vaikka voisivat saada etuutta. Muista aina lähettää meille kopio työsopimuksestasi hakemuksen mukana, niin voimme tutkia etuusoikeutesi. Pidä työnhaku voimassa, jos et ole kokoaikatyössä.

🔹 Työttömyyskassa ei päätä laeista: ”Hallitus määrää, kassat häärää.” Kassan tavoite on varmistaa, että päätökset tehdään täsmälleen lainsäätäjän määräämällä tavalla.

🔹 Varautuminen kannattaa: ”Asioilla on tapana järjestyä. Mutta kannattaa varautua etukäteen, jos siihen on mahdollisuus.”

Kohti vuotta 2025

Työttömyyskassan vuosi 2024 oli muutosten ja sopeutumisen vuosi. Jäsenmäärämme pysyi vakaana, ja hakemusmäärät olivat lähes samat kuin edellisenä vuonna. Onnistuimme kuitenkin erinomaisesti tiedottamisessa sekä lakimuutosten haltuunotossa ja soveltamisessa, varmistaen jäseniemme oikeudenmukaisen kohtelun muuttuvassa lainsäädännössä. Kiitämme jäseniämme luottamuksesta ja jatkamme työtämme, jotta voimme tarjota luotettavaa ja ajantasaista palvelua myös vuonna 2025.