Den 1 augusti 2024 träder en lagändring i kraft som innebär att systemet för alterneringsledighet avskaffas.

Det är fortfarande möjligt att påbörja alterneringsledighet enligt den nuvarande lagen om alterneringsledighet om ledighetens första dag är senast den 31 juli 2024. För att ledigheten ska betraktas som påbörjad senast den 31 juli 2024 måste följande uppfyllas:

• Alterneringsledighetskontraktet måste vara inlämnat till TE-byrån senast den 31 juli 2024.
• Anställningsdatumet för alterneringsledighetsvikarien måste vara senast den 31 juli 2024.

Om du är osäker på om alterneringsavtalet har lämnats in till TE-byrån, kan du kontakta TE-byrån för att få klarhet.

Ansökan om alterneringsersättning och utbetalning av förmånen

Våra medlemmar ansöker om alterneringsersättning från vår kassa. Ansökan om alterneringsersättning kan lämnas in till oss innan alterneringsledigheten börjar, men du måste lämna in ansökan senast tre månader efter att ledigheten har börjat. Ersättning ansöks med en och samma ansökan för hela perioden av alterneringsledighet. Med ansökan ska följande bilagor skickas:

• En kopia eller bild av alterneringsledighetskontraktet
• Om du eller en familjemedlem har företagsverksamhet, ska ansökan även innehålla den senaste bekräftade personliga skattebeslutet

Kom ihåg att även informera TE-byrån om eventuell företagsverksamhet! Kassan behöver också ett utlåtande från TE-byrån om din alterneringsledighet. Vi rekommenderar att du kontaktar TE-byrån innan alterneringsledigheten börjar om du är osäker på om de har all nödvändig information för att utfärda utlåtandet.

Vi behöver i regel inte lönebesked, eftersom vi får löneinformation från inkomstregistret.

Ansökningar om alterneringsersättning kommer att behandlas tidigast efter att två fullständiga kalenderveckor av alterneringsledighet har förflutit.

Ytterligare instruktioner om ansökan om alterneringsersättning och rätt till ersättning finns via länken nedan.