En person som arbetar heltid kan också ansöka om arbetslöshetsförmån för perioder som är jämförbara med permittering. Oavlönade perioder bör nämnas i arbetsavtalet och man ska ha kommit överens om dessa redan i början av anställningsförhållandet. Om dessa oavlönade perioder inte nämns i anställningsavtalet kan arbetslöshetsersättning inte betalas ut för skolans semesterperioder.

Observera att jobbsökningens giltighet är en absolut förutsättning för utbetalning av inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning.

Ansökan om och utbetalning av dagpenning

Inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning kan betalas för den tid som denna s.k. permitteringsliknande orsak gäller, antingen helt eller jämkat, beroende på anställningsförhållandets heltids- eller deltidskaraktär. Om du är osäker på om du har rätt till förmånen rekommenderar vi att du skickar in en ansökan till kassan. På så sätt kan vi kontrollera din rätt till dagpenning. Observera att jobbsökningens giltighet är en absolut förutsättning för utbetalning av inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning.

Oavlönat vinterlov i deltidsarbete

Om ditt anställningsförhållande är på deltid, har du antagligen ansökt om jämkad inkomstrelaterad dagpenning redan från början av anställningsförhållandet. I så fall ska du fortsätta att ansöka om inkomstrelaterad dagpenning enligt din normala ansökningsrytm (fyra veckor eller en månad). Den lön du får beaktas vid utbetalningen av inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning för hela ansöknings- och jämkningsperioden. Om du ansöker om dagpenning endast för höstlovet beaktas dock lönen under hela jämkningsperioden vid utbetalningen av dagpenningen.

Oavlönat vinterlov i heltidsarbete

Rätten till inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning kan endast uppstå under en period som kan jämföras med permittering, så du kan bara lämna in en ansökan för den oavlönade höstlovsveckan. Skicka in ansökan för hela kalenderveckan (mån-sön).

Vi behöver ditt anställningsavtal och en utredning över veckotimmar som en bilaga till ansökan. Utredningen över veckotimmar ska lämnas in för de 26 veckor som föregår den ansökningsperiod som uppfyller anställningsvillkoren eller, om anställningsförhållandet har varat kortare tid, lämna in utredningen från anställningsförhållandets början. Du kan lämna in utredningen som skrivits av arbetsgivaren, eller så kan du själv fylla i utredningen. Du hittar utredning över veckotimmar på vår webbplats under Blanketter(Öppnas i nytt fönster). Fyll i utredningen noggrant så att de timmar du har rapporterat matchar de utbetalda lönerna.