Praktiska exempel

Ella börjar sin första anställning som psykolog den 1 januari 2024 och blir samtidigt medlem i arbetslöshetskassan. Ellas tidsbegränsade anställning pågår från 1 januari 2024 till 31 maj 2025. Ella blir arbetslös från och med den 1 juni 2025.

Arbetsvillkoret är 12 kalender månader, eftersom Ella har arbetat minst en halv månad efter den 2 september 2024 -> Ella omfattas av arbetsvillkoret om 12 månader.

Ellas arbetsvillkor räknas i euro från 2 september till 31 maj 2025 (9 månader) och i arbetsveckor för perioden innan 2 september 2024. Vi omvandlar arbetsvillkorsveckorna till månader enligt beräkningsformeln.

Under övergångsperioden är det alltså möjligt att sammanfoga arbetsvillkorsveckorna på två olika sätt. Arbetsvillkorsveckorna ”försvinner inte”, utan vi kan också ta i beaktan arbete utfört innan den 2 september 2024.

Arbetsvillkorsveckor och månader kan således räknas ihop!

Erja är lärare på heltid och började ta emot dagpenning från och med den 3 juni 2024 efter att hennes anställning avslutades.

Erja börjar ett tidsbegränsat arbete som klasslärare efter sommaren, och hennes anställning avslutas den 31 maj 2025. Erja blir arbetslös från och med den 1 juni 2025. Nu har arbetsvillkoret ändrats till 12 månader.

Den nya arbetslöshetsdagpenningperioden började i juni 2024, och Erja har inte hunnit samla ihop arbetsvillkoret på 12 kalender månader mellan juni 2024 och maj 2025.

Dagpenning kan betalas ut baserat på den rätt till dagpenning som började i juni 2024. Dagpenningen kommer att vara densamma som i juni 2024.

Detta här är en mycket sannolikt situation för fler av våra medlemmar sommaren 2025!

Åke börjar sitt första anställningsförhållande som utbildningschef den 1 augusti 2024 och ansluter sig samtidigt till arbetslöshetskassan. Åkes tidsbundna anställning är från den 1 augusti 2024 till den 31 maj 2025. Åke blir arbetslös från och med den 1 juni 2025.

Arbetsvillkoret är 12 kalender månader, vilket inte uppfylls för Åke sommaren 2025.

Åke kan ansöka om arbetslöshetsersättning från Kela.

På grund av lagändringar tar det längre tid för nya medlemmar att omfattas av inkomstrelaterad dagpenning!

1. Räknas semesterersättning med när man undersöker om en månad uppfyller arbetsvillkoret?
   
   Svar: Semesterersättning och semesterpengar räknas inte med i lönen.
2. Räknas skattepliktiga reseersättningar med som inkomst?
   
   Svar: Skattepliktiga kostnadsersättningar räknas normalt som inkomst.
3. När vi pratar om en månad som uppfyller arbetsvillkoret med 930 euro, gäller det brutto eller netto?
   
   Svar: Det handlar om bruttobelopp.
4. Räknas lönen för arbetsvillkoret baserat på när arbetet utfördes eller när lönen betalas? Om arbetet utfördes i oktober och lönen betalas i november, vilken månads arbetsvillkor gäller då?
   
   Svar: Arbetsvillkoret baseras på när lönen betalas, så det är betalningens tidpunkt som avgör. I det här fallet skulle arbetsvillkoret räknas för november om lönen var minst 930 euro, och för en halv månad om lönen var mellan 465 och 930 euro.
5. Skulle arbetsvillkoret fortfarande vara 12 månader under en 28-månadersperiod?
   
   Svar: Ja, bedömningsperioden är fortfarande 28 månader.
6. Vad händer om den maximala längden för dagpenningperioden uppnås vid något tillfälle? Är det då det nya arbetsvillkoret som gäller för att fortsätta situationen?
   
   Svar: Om den maximala dagpenningperioden uppnås måste arbetsvillkoret uppfyllas på nytt för att rätt till inkomstrelaterad dagpenning ska uppstå. Om det inkluderar arbete som utförts efter den 2 september 2024 och lönen har betalats, kommer arbetsvillkoret då att vara 12 kalender månader.
7. Det är fortfarande oklart hur en lön på 465 euro påverkar dagpenningens nivå om det finns fler arbetsvillkorsmånader?
   
   Svar: Vi rekommenderar att läsa blogginlägget från vår kassaföreståndare Jenni. I bloggen finns ett exempel på hur uppfyllandet av arbetsvillkoret med halva månader påverkar dagpenningens nivå. Du hittar bloggen på vår hemsida under rubriken Nyheter och söker efter bloggen ’Arbetslöshetsförsäkringen försvagas för delvis sysselsatta’.”
8. Är det fortfarande så att regeln om att dagpenningen kan sänkas med högst 20 % vid en ny beräkning av dagpenningen gäller?
   
   Svar: Om din maximala ersättningstid inte har uppfyllts innan ditt arbetsvillkor uppfylls på nytt, kommer din nya arbetslöshetsdagpenning att vara minst 80 % av den tidigare utbetalda dagpenningen. Så denna så kallade 80 % regel gäller fortfarande.

Ville blir arbetslös och han får inkomstrelaterad dagpenning från och med den 29 januari 2025. Villens fulla dagpenning är 75,00 euro per dag.

Sammanfattningsvis ser Villens dagpenning ut så här under arbetslösheten:

• 75,00 euro per dag från den 29 januari 2025 till den 25 mars 2025 (full dagpenning för de första 40 ersättningsdagarna)

• 60,00 euro per dag från den 26 mars 2025 till den 23 september 2025 (80% av full dagpenning efter de första 40 dagarna fram till 170 ersättningsdagar)

• 56,25 euro per dag från den 24 september 2025 (75% av full dagpenning efter 170 ersättningsdagar)

I gradering sänks dagpenningens nivå när arbetslösheten fortskrider.

Maijas arbetsförhållande avslutades den 2 juni 2024 och hon började få dagpenning från och med den 1 juli 2024. Maija fick 23 dagar av de 400 möjliga dagarna. Det finns fortfarande 377 dagar kvar i beräkningsperioden.

Maija börjar ett heltidsvikariat den 1 augusti 2024 och vikariatet varar till den 31 december 2024. När Maija blir arbetslös igen från den 1 januari 2025 har hon inte hunnit uppfylla ett nytt arbetsvillkor på 12 kalender månader, så inkomstrelaterad dagpenning kan fortsätta att betalas enligt den tidigare dagpenningperioden (dvs. samma fulla belopp som tidigare).

Eftersom dagpenning inte betalas ut baserat på arbete som utförts efter den 2 september 2024, utan snarare baseras på den dagpenningperiod som började redan sommaren 2024, gäller inte graderingen för Maija än. Hon kan få dagpenning fram till slutet av den påbörjade dagpenningperioden (400 dagar).

Graderingen påverkar inte alla direkt!

1. Påverkar gradering jämkad dagpenning?
   
   Svar: Ja, gradering gäller även för jämkad dagpenning.
2. Om en person har gammal inkomstrelaterad dagpenning kvar och gör arbeten som avbryter arbetslösheten och är arbetslös mellan dessa anställningar utan att det nya arbetsvillkoret har uppfyllts, får de då oförändrad inkomstrelaterad dagpenning tills det nya arbetsvillkoret är uppfyllt?
   
   Svar: Om dagpenningperioden har börjat senast den 1 september 2024, kommer personen att omfattas av graderingen först när de uppfyller arbetsvillkoret nästa gång. Det går alltså att arbeta och samla arbetsvillkor under perioden, men gradering av dagpenningens nivå börjar först när inkomstrelaterad dagpenning betalas ut baserat på 12 kalendermånaders arbetsvillkor.

Risto har uppfyllt arbetsvillkoret (26 veckor) den 31 maj 2024 vid 59 års ålder. Hans nya lön som grund för dagpenningen skulle vara 3000 euro. Under den föregående dagpenningperioden var hans lön som grund för dagpenningen 3500 euro, så den nya lönen som grund för dagpenningen är lägre. Lagändringen har ännu inte trätt i kraft, så för Risto tillämpas skyddet för dagpenningnivån för de som fyllt 58 år, och hans lön som grund för dagpenningen är också under den nya dagpenningperioden 3500 euro.

Risto arbetar sporadiskt som vikarie när han är arbetslös och han uppfyller det nya arbetsvillkoret (12 kalendermånader) den 31 augusti 2025. Nu tillämpas inte längre skyddet för dagpenningnivån för de som fyllt 58 år, så Ristos lön som grund för dagpenningen kan sjunka om hans lön har minskat.

1. Skydd av dagpenningens nivå för äldre. Jag har redan uppnått denna rätt tidigare, men nu är jag tillbaka i arbete och kommer att bli arbetslös efter den 2 september 2024. Gäller då det gamla skyddet fortfarande
   
   Svar: Om ditt arbetsvillkor uppfylls igen när du blir arbetslös efter den 2 september 2024, gäller inte längre skyddet för dagpenningens nivå för personer som fyllt 58 år.
2. Är skyddet för dagpenningens nivå fortfarande giltigt om det finns kvar dagar från tidigare?
   
   Svar: Om din dagpenningperiod började senast den 1 september 2024 och om skydd för dagpenningens nivå användes i beräkningen vid den tiden, kan dagpenning betalas ut baserat på den beräkningen tills dagpenningens maximala längd har uppnåtts eller tills arbetsvillkoret uppfylls igen. Om arbetsvillkoret uppfylls på nytt på ett sätt som inkluderar arbete utfört och betalt efter den 1 september 2024, kommer skyddet för dagpenningens nivå inte längre att tillämpas när dagpenningens nivå beräknas på nytt.

Jämkad dagpenning och de arbetsinkomster som betalats under jämkningsperioden får inte överstiga den lön som har fastställts som grund för personens dagpenning.

Janne ansöker om dagpenning för perioden 1 oktober 2024 – 31 oktober 2024. I hans fall:

• Den lön som används som grund för dagpenningen är 3000 euro per månad.
• Hans fulla dagpenning är 83,26 euro per dag.
• Han får en deltidslön på 2500 euro den 15 oktober 2024, som jämkas.

Om regeln om den maximala jämkade dagpenningen inte fanns, skulle deltidslönen minska den fulla dagpenningen med 2500 euro * 0,5 = 1250,00 euro per månad, eller 58,14 euro per dag. Då skulle den jämkade dagpenningen bli 83,26 euro – 58,14 euro = 25,12 euro per dag, eller 540,00 euro per månad.

Men nu överstiger den jämkade dagpenningens belopp och den jämkade inkomsten tillsammans den lön som används som grund för dagpenningen (540 euro + 2500 euro = 3040,00 euro > 3000 euro). Därför tillämpas regeln för den maximala jämkade dagpenningen, och den jämkade dagpenningen kan betalas ut högst 3000 euro – 2500 euro = 500 euro per månad, eller 500 euro / 21,5 = 23,26 euro per dag.

Den jämkade dagpenningen blir alltså 23,26 euro per dag.

Kirsi gör arbetstimmar som lärare vid ett medborgarinstitut (maximiarbetstid 21 timmar per vecka) och som lärare inom småbarnspedagogik (maximiarbetstid 38,25 timmar per vecka). Kirsi ansöker om jämkad dagpenning för perioden 1.12.2024–31.12.2024. Den 15.12.2024 får Kirsi 1 800 euro i lön för arbetet som lärare vid medborgarinstitutet och den 31.12.2024 får hon 1 000 euro i lön för arbetet som lärare inom småbarnspedagogik.

Lönen för arbetet som lärare vid medborgarinstitutet omfattar ersättning för 60 timmar, och lönen för arbetet som lärare inom småbarnspedagogik omfattar ersättning för 50 timmar. Arbetstimmarna omvandlas för att motsvara maximiarbetstiden för det arbete där fler timmar har betalats ut under jämkningsperioden. Arbetstimmarna för lärararbetet inom småbarnspedagogik omräknas för att motsvara medborgarinstitutlärarens arbetstid:

50h / 38,25 * 21 = 27,45 timmar.

När arbetstimmarna för lärararbetet inom småbarnspedagogik har omräknats för att motsvara medborgarinstitutlärarens maximiarbetstid uppgår det totala antalet arbetstimmar som Kirsi har fått lön för till 60h + 27,45h = 87,45 timmar.

För att rätten till jämkad dagpenning ska uppstå får de arbetstimmar som ersätts med lön under jämkningsperioden uppgå till högst 80 % av maximiarbetstiden för en heltidsanställd inom branschen. Det innebär att lön får betalas för högst:

21h / 5 * 21,5 * 0,8 = 72,24 timmar per månad.

Kirsi har därför inte rätt till jämkad dagpenning för perioden 1.12.2024–31.12.2024 eftersom de arbetstimmar som ersatts med lön, 87,45 timmar, överstiger 72,24 timmar.

Ismo får jämkad dagpenning för perioden 1.11.2024–30.11.2024, totalt 1 200 euro. Hans fulla dagpenning är 75,00 euro per dag. Till Ismos maximitidsräknare läggs det under perioden 1.11.2024–30.11.2024 sammanlagt:

1 200 € / 75,00 € = 16 dagar.

1. Om du tillhör det så kallade gamla systemet, gäller fortfarande skyddsdelen på 300 euro? Eller har det tagits bort för alla?
   
   Svar: Skyddsdelen på 279 euro / 300 euro har tagits bort för alla från och med den 1 april 2024.